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中国铝业连城分公司搭建平台提升职工素质

【铝道】近日，中国铝业连城分公司邀请实战型企业管理专家、北大纵横商学院特聘教授王进华，在连城分公司办公楼阶梯会议室，对各单位主管和部分班组长约1滑动开关00余人进行了运营转型专题培训。

这样的管理提升培训活动，在连城分公司已不是靠前次了，从2012年至今，已举办了五场。这是分公司为深化运营转型工作、促进管理提升而已被广泛地利用于各领域专门开办的 加餐课 。 连城分公司人力资源部相关负责人介绍说，类似这样由企业搭建学习平台，实现职工综合素质与企业管理水平 双提升 的教育培训工作在连城分公司已逐步迈向常态化。

2012年以来，连城分公司让管理者 走出去 增长见识、开拓视野，先后组织两批中高层管理人员外出培训，将运营转型工作融入到中铝公司所属企业的参观学习活动中，收到了良好的效果。 为提升主管级人员管理水平，分水平仪公司自去年以来采取 请进来 的方式，邀请了一些有丰富实战经验的专家到分公司开展 管理提升培训活动 ，培训课程针对性强，互动学习气氛好，培训效果很好，深受大家欢迎。 连城分平板夯公司参加培训的一位主管深有感触地说市场竞争加重。

与此同时，连城分公司积极引入络教育形式，让广大职工有了更为广泛的自学平台。

从2010年起，我们就已先后选拔27名班组长参加清华大学班组长岗位管理能力资格认证远程教育培训，对促进班组长快速成长，提升他们的管理能力，发挥了积极作用。 该公司人力资源部相关负责人介绍说。